「何これ? 」：安否
「人は身の安否を問うことを知れども、
心の安否を問うことをしらず。」
（佐藤一斎）
体の安否より、心の安否に気を配れ。
【閑話休題】：在宅勤務
NTTグループが、社員は原則自宅での
在宅勤務とすると表明。
NTTは、社員の勤務場所を原則として自宅とする新制度を導入する。
約3万人を対象に7月1日から始め、順次対象者を広げていく方針。
自宅が「事務所」になるの？
家にいることが、家人の邪魔になることも………
24時間勤務と言う事なの？
自宅勤務の拒否は出来ないの？
勝手に私の家（個人住宅等）を「事務所」と定めて
もらっても、困るんだよなぁ～
個人社員に対し、その自宅を会社の事務所として
使用するということなら、賃料でも請求しょうかな？
究極的には、社員を個人事業主としてしまおうという
思惑もあるのかも？
そうすれば、不要な個人事業主（要らない社員）は、
解雇するなどの措置も、今後簡単に執れそうです。
そこが狙いカモ…………
そして優秀やヤツだけは残す（囲い込む）。
私は在宅勤務は「ヤダ」なぁ～
だってカワイイ娘と、顔を合わせる機会が
無いなんて、堪えられない………
（何とも自覚のない身勝手な意見トモ……）
自分の部署以外の人たちと直接接する機会が激減して、
益々縦割り業務になっていく………
休憩室で「ダベリング」するのも貴重なんだけどなぁ～
この会社では、仕事以外のことは一切行わないように
すると言う事なのでしょう……（ムダを省く？）……
”なんだかなぁ～”デス。
「人間」なのに如何してこんな…………
古き昭和時代の、お爺々のボヤキかも………
な～んだか、会社が酷くつまらないところになって
いきそうです。
時代の流れなのでしょうか？
●ウクライナへの間接的支援のために「節電」しましょう（3/15：ﾌﾞﾛｸﾞ）
我が家の節電等：（自宅の電気料金は会社持ち？…なんじゃそれ……）
＊ 夏至の夜に中途半端に見る夢は
夢も短き不眠症 （2022.06.22/moai291）
